猎头跟内推如何选择!

猎头还是内推我们需要考虑很多方面因素，并不是一个绝对的问题，最关键的还是看求职者自身水平及简历的含金量。你是985或者211的博士研究生还是平平淡淡大专高职，有经验丰富的大厂工作经历还是仅仅是小厂经验。

内推优势：1.内部有同事，知根知底，技术水平、业务内容都可以了解到。2.部分条件下甚至可以放点水。3.如果面试有问题，推荐人可以去询问反馈，甚至化腐朽为神奇。

猎头优势：1.职位数量比较多。2.如果不去也不会有什么人情债。3.经历的case比较多会有经验。

如果你对自己的简历或者市场的行情还不太清楚，建议你先跟猎头接触，学习简历、面试事宜，然后走内推通道。你跟内推人的关系如何，内推人会不会帮你争取更多的面试机会。如果是之前同事，是不是就随口一说，会不会积极推进；如果是同学，跟你关系怎么样等都是需要我们去考量的一个问题。如果仅仅是帮你提交一下简历，这种就必要走内推，这种内推也会仅仅将简历留在人事部门而已。如果是猎头推荐你该问该催该了解的都可以进行操作，走到具体的流程是在哪里了，非常简单高效。