为什么有些HR不关注背景调查!

因为80%的岗位是基础性岗位，不涉及风险因素，在很多HR心中不需要做背调。同时很多时候企业没出现过问题。有些时候招聘的人才不是特别中高端，在企业HR心里面就觉得不是特别的重要对于背调这件事，同时觉得做背景调查费用高，就不值得花这个钱。

有些企业几乎没有社会招聘，只有校园招聘。从学校毕业的学生，背景干干净净，大多数不需要背景调查。普通人才，大家没花心思去做调查，时间成本不划算，很可能等你调查完，普通人才已经跑另外的公司去了，尤其是中小型公司在招聘不占主导地位时，多几轮面试都容易闹人荒。

有些企业费用预算只有招聘费用、培训经费，至于背调的经费几乎是没有。因此HR也不会给你提供专业的背调报告，同时也跟HR的专业度跟敬业度有着密不可分的关系。

我们应该树立正确的用人观，无论什么岗位都需要对用人进行背景调查，这是对企业对招聘岗都是双赢的事情。