简历造假/掺水背调戳穿你!

通常背调调查的内容都会包括以下内容：

1、个人身份信息

2、教育和培训经历

3、职业资格证书

4、工作履历。

根据候选人的职级背景调查还会有相应的深度调整。

背调模板针对中层和高层涉及的背调深度有明显不同。

除了学历教育、工作经历等基础信息之外，金融公司对高层候选人的专业资格证书、个人征信、药物滥用记录、金融违规历史等都进行了相关的调查。

这是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法（通常是入职前进行背景调查，也有部分企业是在试用期进行背调）。通常指的是通过咨询应征者的前上司、曾受教育机构、推荐人等对象，核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。

公司往往用背调来补充面试过程中没有获取到的、但实际上公司又必须知晓的候选人资料。

背调模板都长啥样？

无论是HR自己进行背调还是委托第三方机构进行背调，企业要真想查，你简历当中的水分一定是无处遁形的。一旦被企业查明坐实，失去的不仅仅是一份工作，还有人之为本的基石——诚信。

诚信，于职场才能走的更远，于人生也能走的更远。简历造假/掺水要不得，一纸背景调查就可以戳穿你。