企业选择猎头的五大优势!

你在目前所在的公司十分努力工作，然后晋升为部门主管。你已经有了好几年工作经验，也在职位上取得了很多成就，现在你想寻找下一个机遇——是不是很振奋？

在你的职业生涯中，你一定为自己在工作上的成就而自豪过，在当地建立了不错的人际关系网，而如今你已成为地区的部门主管，今后求职可能面对的是全球各地的招聘主管。你也许想了解一些新的潜在机会，但人际关系网里大多是同行，而且得到的回复往往不太理想。那么接下来呢？

优秀的猎头公司是企业人才招聘战略中的人才导入桥梁，即使企业已经配备有效的员工转介计划和内部招聘团队。可能遇到的情况包括：企业创设新职位需要招聘合适人员；企业需要符合技能要求的人员；或雇主品牌无法吸引合适的求职者。这类情况下，建议花钱委托猎头公司。

选择优秀的猎头公司主要有以下5个理由：

1.网络更广阔

猎头公司通常专注于某一特定行业或部门或二者兼具，对专业领域往往有更加透彻的认识。猎头公司是专业的网络平台，收集了许多求职者的信息。他们会进行调查和匹配，从而了解企业的文化、商业模式和架构。他们会知道哪些企业尚处于成长阶段，哪些企业正在经历转型，从而帮你找到符合职业发展需求的机会。

2.秘密搜寻

有时，求职也必须十分谨慎。例如，你可能有意向跳槽到与当前公司有直接竞争关系的公司，但又不希望影响自己的职业诚信度。猎头公司可以通过保密方式送呈你的个人资料，从而保证你的身份不被泄漏，将暴露风险降到最低。很多企业也会委托猎头公司秘密搜寻人才。选定猎头公司，达成合作后，你可以查看到许多尚未在市场上公开招聘的职位。

3.声誉

猎头公司的声誉与经由他们推介的求职者密切相关。声誉良好的猎头公司才能在市场上长久存续，创造成就。他们不愿错过任何细节，一定会尽量展示你的详细信息。雇主通常会更留意猎头公司推荐的求职者，尤其是享有盛誉的猎头公司，他们可以为求职者打开传统渠道无法通往的成功之门。

4.诚实反馈

提供诚实反馈和职业建议是职业猎头的一项重要工作。猎头可能建议你将自己与市场上的其他求职者进行比较。他们还可以帮助你发挥自己的优势和劣势，为你提供面试技巧和简历方面的建设性反馈，指导你通过整个流程，进而让你根据当前的价值观和能力对自己有一个最准确的市场定位。

5.主动代表你联系企业

猎头公司不仅有一张强大网络覆盖涉足特定领域多年的企业和求职者或包罗各种专业知识，而且他们还收集了许多不易获得的市场信息。如果你是一名优秀的求职者，他们会主动帮你甄别与你价值观一致、文化氛围适合你的企业，为你提供梦寐以求的职业发展机会。而后，他们会了解市场，收集决策人信息，然后代表你与这些企业接洽，为你节省甄别和跟进潜在雇主的时间。